外国人雇用でお悩みの企業さまへ ～ 在留資格申請から採用後の労務管理まで、丸ごと頼れる安心を。
最初の一歩から在留資格・労務管理まで、深谷で全国ワンストップ支援
・新しく外国人を雇いたいけれど、何から手をつければいいか分からない…
・入管法の改正や新しい在留カードなど、ルールが頻繁に変わってついていけない…
・万が一、書類の不備で『不法就労』になってしまったらどうしよう…
そんな不安、深谷の身近な専門家がすべて解決します！
サービス内容のご案内
外国人雇用に必要な手続きを、 在留資格 × 労務管理 × 企業側の実務 の3つをまとめてサポートします。
・在留資格の最適化（採用・変更・更新） 技人国、特定技能、家族帯同、永住など、企業の状況に合わせて最適な在留資格を提案します。
・特定技能の受入れ支援（1号・2号） 支援計画、事前手続き、書類作成まで一括対応。 登録支援機関の紹介も自社支援のサポートも、どちらも対応します。
・労務管理の整備（社労士が対応） 外国人雇用に必要な労務書類・就業規則・契約書を整備し、トラブルを防ぎます。
・企業側の実務サポート 入社手続き、社会保険、在留資格期限の管理や更新など、企業の負担を軽減します。
プロフィール・資格
私は士業として独立する前、民間企業で海外赴任を経験いたしました。北米における関連会社の設立プロジェクトに参画し、フィージビリティスタディの段階から実際の立ち上げまでを一貫して経験しております。その経験を活かし、お客様の視点に立ち、そして時に俯瞰し最適な支援を心掛けています。
保有資格
＊行政書士・埼玉県行政書士会（第23131237号）
＊社会保険労務士・埼玉県社会保険労務士会（第11250001号）
＊登録日本語教員（登録番号：D0000011180）
＊2級ファイナンシャル・プランニング技能士＊日商簿記検定2級＊英検2級等
＊技能実習「法的保護講習」講師
＊日本語学校非常勤教師
お客様の声
技人国の外国人を転職で雇用したい社長と外国人ご本人から
課題
・過去に入管から指導されたことがあり、許可されるか不安
・在留期間は3年が希望ですが、そもそも更新自体が不安
結果
・コンプライアンス遵守を確認し、正しい雇用形態で申請
・在留期間3年で更新許可。次の申請も「是非、先生に！」と温かい言葉を頂きました。
技人国の外国人を週末スポーツインストラクターで雇用したい
課題
・技人国の方の資格外活動って許可が厳しそう
・資格外活動許可の申請書類がわからないし、雇用契約書や雇用条件書の内容も不安です。
結果
・まずは雇用条件書、そして申請書類作成を支援
「無事許可！先生のおかげです！」と、嬉しい結果に（許可まで審査期間が長かったです）
よくある質問（FAQ）
① 外国人を採用したいのですが、どの在留資格で働けるのか分かりません。判断してもらえますか。
A:もちろんです！むしろ、雇用契約を結ぶ前の段階でのご相談が一番重要です。 職務内容・学歴・経歴・企業規模などを確認し、採用できる在留資格の可否を専門家が判断します。 必要であれば、就労資格証明書の取得もサポートします。
②採用した後の社会保険の手続きや、日々の労務管理も任せられますか？
A. はい、丸ごと一括でお任せいただけます。 当事務所は行政書士と社会保険労務士の資格を併せ持っているため、在留資格が取れた後の雇用保険・社会保険の手続きから、日々の在留期限の管理まで一気通貫で対応可能です。 「在留資格」と「労務」の双方の視点から先回りして体制を整えることで、外国人雇用に伴う法的トラブルを未然に防ぎます。
③相談だけでも可能ですか。費用はどのタイミングで発生しますか。
A.相談だけでも可能です。 初回相談は無料です。費用は申請書類の作成や手続き代行を依頼された段階で発生 となります。 事前にお見積りを提示しますのでご安心ください。
ご相談は、お気軽にどうぞ
外国人雇用・在留資格・労務管理のご相談、お気軽にお問い合わせください。 深谷市の身近で便利な 行政書士・社会保険労務士 「さいとう社労士行政書士事務所」へ