労働・社会保険

2026年9月14日

令和9年10月1日以降の短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大（厚生年金の被保険者数50人超から36人から50人に適用拡大）に合わせて、令和8年10月1日以降、短時間労働者が新たに加入対象となる事業所（任意 […]

2026年8月3日

パートタイム・有期雇用労働法では、同一企業内の正社員とパートタイム・有期雇用労働者との間で、待遇（基本給や各種手当、福利厚生など）の不合理な差を禁止しています（「同一労働同一賃金」→労働・社会保険_パート・有期雇用の方 […]

2026年5月31日

6月より、労働保険および社会保険に関する年間で最も重要な更新手続き期間がはじまりま。各手続きの期限と概要は以下の通りです。 1. 労働保険の年度更新 2. 社会保険の算定基礎届お忘れなく！！

2026年5月2日

ゴールデンウィーク、いかがお過ごしでしょうか。本日は、「同一労働同一賃金」に関するニュースをお届けします。厚生労働省は2026年4月28日、正社員と非正規雇用（パート・有期雇用・派遣）の間の不合理な待遇格差を禁じる指 […]

2026年3月5日

来月から適用される労働・社会保険の実務に直結しそうな変更をお知らせします。 1. 被扶養者認定事務の明確化（130万円の壁への対応）雇用条件書の賃金見込みによる判定基準が明確化されました。また、残業代等の臨時収入で一時 […]

2025年12月2日

【外国人労働者の労災死傷者数が過去最多】厚生労働省の発表によれば、2024年の外国人労働者の労災による死傷者数は過去最多を更新しました。在留資格別では、定住者・永住者・配偶者が2,283人と最も多く、次いで技能実習生、 […]