在留資格
在留資格_特定技能1号通算在留期間の控除制度
10月1日から育児介護休業法で「柔軟な働き方を実現するための措置等」と「仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮」が企業に義務化されます。従来から産前産後・育児休業に関しては社会保険料の優遇措置がありましたが、今後は […]
在留資格_(事例紹介）登録支援機関の新規登録
当事務所では、登録支援機関の新規登録申請もサポートしています。 ご相談の背景 ご相談いただいたのは、埼玉県の請負（製造業）を営む企業様。今後、新しい事業の柱として特定技能外国人の受け入れと支援業務を予定しており、登録支援 […]
在留資格_特定技能1号とは
近年、「特定技能」という言葉を耳にする機会が増え、事務所のある深谷市でも外国人材の活用を検討する企業が増えてきました。当ホームぺージでも、当たり前のように「特定技能」に関係することを掲載しています。しかし「特定技能という […]
在留資格_（事例紹介）技人国の転職を伴う更新許可
ご相談の背景 ご相談いただいたのは、埼玉県熊谷市の製造業。懇意にしていただいている「司法書士」の先生のご紹介で、「技人国」をお持ちの在留資格を持つ外国人の方を転職で新たに雇用したいとのことでした。 ［ご要望］ 当事務所の […]
在留資格_技人国の実態調査
過去に「技術・人文知識・国際業務（技人国）」の在留資格で更新申請を行った製造業のお客様に、派遣会社から紹介された外国人労働者に対し、緊急対応として一時的に現場作業を任せ、（経緯はわかりませんが）後日、入管から業務内容の確 […]
在留資格_経営・管理
参院選に向けた各党の公約に”外国人”に関するものが多く見受けられます。 「経営・管理」の在留資格に関しては、”資本金の額又は出資の総額が五百万円以上”が、諸外国の同様の在留資格の許可基準に比べて著しく低い（安い）等の指摘 […]
特定技能_製品製造（繊維業）
昨年9月30日から、製品製造分野に追加された「繊維業(アパレル）」ですが、他の製品製造分野に加え、いくつか要件が上乗せされています。理由としては、中国の新疆ウイグル自治区での綿生産に於ける少数民族に対する強制労働疑惑等、 […]
在留資格_特定技能（製品製造_「特定技能外国人受入事業実施法人」)
工業製品製造業分野の 1 号特定技能外国人の受入れ見込み数が49,750人から173,300人（約3.5倍）へ大幅に増加し、対象となる業務区分も拡大されており、今後より多数の外国人が製造業分野で活躍することが見込まれるこ […]
在留資格_更新で注意すべきこと
在留資格の申請には、”認定” ”変更” そして ”更新”があります。更新は、今の条件で期間を更新することから比較的申請書類がシンプルなため、日本語がある程度できる外国人の方ならご自身で申請書類を作成し書類を揃えて入管へ申 […]